Industri: HR
Total Posisi: 2
Jenis Lowongan: Contract
Jenis Kelamin: No Preference
Riwayat Pendidikan: Strata
Pengalaman Kerja: 2-5 Tahun
Tanggal Posting: 09-03-2022
TUGAS
- Membuat list kebutuhan karyawan dari dokument permintaan kebutuhan karyawan
- Membuat / Update soal test calon karyawan baru.
- Membuat schedule rekrutmen calon karyawan.
- Membuat list dan seleksi lamaran yang masuk sesuai dengan spesifikasi yang di tentukan.
- Menyiapkan soal-soal test dan scoring hasil test.
- Melaksanakan tugas rekruitmen calon karyawan.
- Melakukan serah terima calon karyawan dengan dept training.
- Melakukan serah terima calon karyawan untuk di tempatkan dengan Dept yang membutuhkan.
- Melaksanakan program QCC & 5R.
- Membuat data laporan perkembangan rekruitment karyawan.
WEWENANG:
- Koordinasi dan komunikasi dengan semua Dept Head dan Manager Dept terkait kebutuhan karyawab baru.
- Mengkoordinir calon karyawan.
- Mengajukan perbaikan / penambahan sarana kerja.
- Mengajukan ide - ide perbaikan.